2026년 상여금 세금 계산 방법
성과급·명절상여금 원천징수부터 실수령액까지 • 간이세액표 적용
🧮 상여금 실수령 계산기
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※ 참고용 모의 계산 (간이세액표 + 평균법 근사)
📌 2026 상여금 세금 핵심
- • 상여금 = 근로소득 (급여와 합산 과세)
- • 지급대상기간 있는 상여: 평균법 적용 (간이세액표)
- • 원천징수 후 연말정산으로 정산
- • 지방소득세 10% 추가
- • 4대보험도 상여금에 부과 (국민연금·건강보험 등)
상여금 세금 계산 방법 상세
1. 원천징수 방법 (두 가지 유형)
- 지급대상기간 있는 상여
상여 ÷ 개월수 + 월 평균급여 → 간이세액표 적용 후 × 개월수 - 지급대상기간 없는 상여
1월 1일 ~ 지급일까지 기간으로 계산
2026 소득세 구간 (근로소득)
- 1,400만 원 이하: 6%
- 1,400만~5,000만 원: 15% (누진 126만)
- 5,000만~8,800만 원: 24% (누진 576만)
- 8,800만~1.5억 원: 35%
실무 팁
상여금은 급여와 합산되어 높은 세율 구간으로 올라갈 수 있음.
연말정산 시 인적공제·소득공제로 환급 가능.
자주 묻는 질문 (FAQ)
상여금에 세금이 많이 나오는 이유는요? ↓
상여금이 기존 급여와 합산되어 높은 과세구간으로 진입하기 때문입니다.
그러나 연말정산에서 공제 항목을 잘 챙기면 상당 부분 환급받을 수 있습니다.
상여금에도 4대보험이 공제되나요? ↓
네, 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험(산재 제외)이 부과됩니다.
사업주와 근로자가 각각 부담합니다.
성과급 vs 명절상여금 세금 차이가 있나요? ↓
큰 차이 없습니다. 모두 근로소득으로 동일하게 과세됩니다.
다만 지급 성격에 따라 지급대상기간 적용 여부가 달라질 수 있습니다.
계산 결과와 실제 차이가 날 수 있나요? ↓
본 계산기는 참고용 근사치입니다. 정확한 금액은 회사 급여담당자 또는 홈택스 연말정산으로 확인하세요.
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2026년 국세청 기준
소득세법 · 근로소득 간이세액표 적용
※ 참고용 계산기 • 실제 세금은 개별 상황에 따라 다름